在没有工伤保险的情况下，员工因工受伤可通过以下途径理赔：

  1. 用人单位赔偿：根据《工伤保险条例》规定，用人单位未参保的，由单位承担工伤保险待遇支付责任。
  2. 民事侵权诉讼：通过法律途径主张医疗费、误工费、伤残赔偿等，需提供劳动关系证明和伤情鉴定。
  3. 商业保险补充：若个人购买意外险等商业保险，可按保单条款申请理赔。
  4. 协商调解：与用人单位协商一次性赔偿，建议签署书面协议并公证。

注意：保留医疗票据、诊断证明、证人证言等证据，必要时寻求劳动监察部门或律师帮助。