根据我国《民事诉讼法》相关规定，劳动纠纷案件通常由用人单位所在地或劳动合同履行地的法院管辖。若符合以下条件可异地起诉：

  1. 用人单位注册地与实际工作地不一致时，可在劳动合同履行地起诉
  2. 劳动合同中约定管辖法院且不违反级别管辖和专属管辖规定
  3. 存在多个劳动合同履行地的情形

办理流程：

  1. 准备材料：劳动合同、工资流水、社保记录等证据
  2. 确定管辖法院：向有管辖权的人民法院提交起诉状
  3. 立案申请：通过现场或"人民法院在线服务"小程序提交
  4. 缴纳诉讼费：劳动争议案件每件交纳10元

注意：特殊情形建议咨询当地劳动仲裁委员会或专业律师。