彩礼纠纷属于民事纠纷范畴，通常不适用《劳动法》进行追讨。根据我国法律规定，彩礼问题应依据《民法典》及相关司法解释处理，主要涉及婚姻家庭法律关系，而非劳动关系。

若因彩礼产生争议，当事人可通过以下途径解决：

  1. 协商解决：双方家庭自行协商退还比例
  2. 人民调解：通过村委会、居委会等组织调解
  3. 民事诉讼：向法院提起婚约财产纠纷诉讼

需要注意的是，劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的权利义务关系，与彩礼纠纷无直接关联。只有在涉及劳动关系的前提下（如用人单位拖欠工资等），才能适用劳动法维权。