根据《工伤保险条例》第十九条规定，职工或其近亲属认为是工伤而用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。即用人单位需提供证据证明伤害不属于工伤，否则将承担不利后果。

具体责任划分如下：

  • 劳动者举证：需证明与用人单位存在劳动关系，以及伤害事实发生在工作时间和工作场所
  • 用人单位举证：需举证证明不属于工伤或符合法定免责情形
  • 社会保险行政部门：依职权对事故伤害进行调查核实