公司罚款是否可以申请劳动仲裁，需要根据具体情况分析：

  1. 合法罚款：如果公司罚款有明确法律依据（如劳动合同约定/规章制度公示），且金额合理，仲裁一般不支持。
  2. 违法罚款：若公司无依据罚款、金额过高（超过工资20%）或未公示制度，劳动者可以申请仲裁要求返还。

仲裁准备材料：劳动合同、罚款凭证、工资条、公司制度文件等。

法律依据：《劳动合同法》第4条、第38条，《工资支付暂行规定》第16条。