劳动争议的处理方式主要包括以下几种：

  • 协商：劳动者与用人单位直接沟通协商解决争议。
  • 调解：通过企业劳动争议调解委员会等第三方调解机构进行调解。
  • 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。
  • 诉讼：对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
  • 行政处理：向劳动行政部门投诉，由行政部门依法处理。