根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法规，成都市劳动人事争议仲裁裁决主要规定如下：

  1. 受理范围：因确认劳动关系、劳动合同履行、工资报酬、工伤赔偿等引发的争议。
  2. 仲裁时效：自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内提出申请。
  3. 裁决期限：仲裁庭自组成之日起45日内结案，特殊情况可延长15日。
  4. 裁决效力：终局裁决（追索劳动报酬、经济补偿等不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议）自作出之日起生效；非终局裁决当事人可15日内向法院起诉。
  5. 执行程序：一方逾期不履行的，另一方可向法院申请强制执行。

成都市仲裁委员会遵循"合法、公正、及时"原则，当事人可委托律师或近亲属代理。