根据《劳动合同法》及相关规定，若用人单位未按约定或制度发放奖金，劳动者可依法维权：

  1. 劳动合同明确约定奖金条款的，单位拒发属于违约行为；
  2. 公司制度明确规定奖金发放条件的，符合条件的员工可主张权利；
  3. 可先通过劳动仲裁主张权益，对结果不服可向法院起诉。

建议保留工资条、考核记录等证据，仲裁时效为1年。