根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资超过30天即构成违法行为。劳动者可采取以下措施：

  • 拖欠1-30天：与用人单位协商解决
  • 超过30天：向当地劳动监察大队投诉（电话12333）
  • 超过60天：申请劳动仲裁（时效1年）
  • 仲裁后仍不支付：可向法院申请强制执行

需保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据。特殊时期（如春节前）工资支付不得晚于假期结束第2天。