根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同经双方协商一致可以变更内容，但单方面划掉条款可能构成无效修改。如需修改合同内容，建议采取以下合法方式：

  1. 双方协商一致后在修改处签字确认
  2. 签订书面补充协议
  3. 重新订立劳动合同

擅自划掉合同条款可能面临法律风险，建议咨询专业劳动法律师。