根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，劳动仲裁中缺席裁决的情形主要包括以下两种：

  1. 申请人缺席：申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭，或未经仲裁庭同意中途退庭的，视为撤回仲裁申请。
  2. 被申请人缺席：被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭，或未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

注：正当理由通常指不可抗力或其他客观原因（如突发疾病、自然灾害等），需提供相关证明。