申请劳动仲裁程序一般包括以下步骤：

  1. 提交申请：向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书及证据材料。
  2. 受理审查：仲裁委员会在5个工作日内决定是否受理，并通知申请人。
  3. 组成仲裁庭：受理后仲裁委员会组建仲裁庭，并告知双方仲裁庭组成人员。
  4. 开庭通知：仲裁庭在开庭5日前将开庭时间、地点书面通知双方当事人。
  5. 开庭审理：双方进行举证质证、辩论，仲裁庭主持调解。
  6. 仲裁裁决：自受理之日起45日内作出裁决，复杂案件可延长15日。
  7. 裁决执行：当事人应在裁决书规定的期限内履行，逾期可申请法院强制执行。

注意事项：申请仲裁的时效一般为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。