起诉合同劳务纠纷的基本流程如下：

  1. 准备证据材料：包括劳动合同、工资记录、沟通记录等能证明纠纷事实的文件。
  2. 确定管辖法院：通常为被告所在地或合同履行地的基层人民法院。
  3. 撰写起诉状：需包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。
  4. 提交法院立案：携带起诉状和证据材料到法院立案庭申请立案。
  5. 等待开庭通知：法院受理后会安排开庭时间并通知双方。

提示：建议咨询专业律师以确保程序合规，或通过劳动仲裁前置程序（如适用）。