撤销劳动仲裁通常需要满足特定条件并按照法定程序进行，具体步骤如下：

  1. 申请撤销期限：应在收到仲裁裁决书之日起30日内向法院提出
  2. 管辖法院：向仲裁机构所在地的中级人民法院申请
  3. 法定理由：需符合《劳动争议调解仲裁法》第49条规定的情形，包括：
    • 适用法律确有错误
    • 仲裁委员会无管辖权
    • 违反法定程序
    • 裁决依据的证据是伪造的
    • 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据
  4. 提交材料：申请书、仲裁裁决书原件、身份证明及相关证据材料

注意：撤销申请被驳回后，裁决即发生法律效力。建议咨询专业律师处理具体案件。