根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以：

  1. 向当地劳动监察部门投诉举报
  2. 申请劳动仲裁要求补缴社保
  3. 以此为由解除劳动合同并主张经济补偿

仲裁申请材料准备：

  • 劳动合同及其他劳动关系证明
  • 工资流水记录
  • 社保缴费记录查询结果
  • 书面仲裁申请书（一式三份）

时效提示：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。