根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，分公司若已依法取得营业执照或登记证书，则具备用工主体资格，可以直接与劳动者签订劳动合同。若分公司未取得上述资质，则需由总公司与劳动者签订合同。

关键点：

  • 有营业执照的分公司可直接签约
  • 无资质分公司需由总公司签约
  • 劳动合同应明确用工主体信息