根据中国《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位在高温天气期间(日最高气温达到35℃以上)安排劳动者露天工作,或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。

因此,如果用人单位未按规定发放高温补贴,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护自身权益。

高温补贴的具体标准由各省市规定,一般每人每月150-300元不等,发放时间为6-9月。