根据中国相关劳动法规，发放的补贴是否计入工资总额需视具体情况而定。通常情况下，以下两类补贴可能被纳入工资总额：

  1. 固定发放的补贴：如交通补贴、通讯补贴等按月固定发放的款项，一般计入工资总额
  2. 具有工资性质的补贴：如岗位津贴、绩效补贴等与劳动直接相关的补贴

而以下补贴通常不计入：

  • 差旅费津贴（实报实销部分）
  • 独生子女补贴
  • 冬季取暖补贴等福利性补贴

具体认定需参照当地社保和税务部门的规定，建议企业咨询专业机构。