根据中国现行法律法规，劳务外包是否需要国家机关的行政许可主要取决于外包的具体内容和行业性质。一般情况下，纯粹的劳务外包（如提供非核心岗位的临时性用工）不需要行政许可，但若涉及特殊行业（如建筑、医疗等）或涉及劳务派遣业务，则需取得相应资质或许可。

关键点：

  • 普通劳务外包通常无需行政许可
  • 涉及特殊行业需办理行业特定资质
  • 若包含劳务派遣性质，需取得《劳务派遣经营许可证》
  • 外资企业从事劳务外包需遵守额外规定

建议企业在开展劳务外包前，咨询当地人力资源社会保障部门或专业法律机构，确保符合《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法规要求。