根据我国《工伤保险条例》规定，即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，职工在工作中发生事故伤害仍可以申请工伤认定。

申请工伤认定时需要提供以下证明材料：

  • 工伤认定申请表
  • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
  • 医疗诊断证明或职业病诊断证明

劳动关系的证明材料可以包括：工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明事实劳动关系的证据。