工伤法律程序主要分为以下几个步骤：
- 及时就医并保留证据：第一时间治疗并保存病历、诊断证明、缴费单据等医疗材料。
- 申请工伤认定：在事故发生后30日内由用人单位向社保部门提出申请，或1年内由劳动者/亲属直接申请。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
- 协商赔偿：根据鉴定结果与用人单位协商工伤保险待遇（医疗费、伤残补助金等）。
- 劳动仲裁/诉讼：若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对结果不服可向法院起诉。
注意事项： 用人单位未参保的，所有赔偿由用人单位承担；注意1年工伤认定申请时效。
