根据《劳动合同法》规定，工厂停业解除劳动合同需支付以下赔偿：

  • 经济补偿金：按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资；
  • 代通知金：未提前30日通知解除时，需额外支付一个月工资；
  • 社会保险：补缴合同解除前的社保费用；
  • 其他约定赔偿：如劳动合同或集体合同约定的额外补偿。

注：若工厂违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。