如果未签订劳动合同，可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 收集证据：保留工资条、考勤记录、工作邮件等能证明劳动关系的材料
  2. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提出确认劳动关系及索赔双倍工资
  3. 投诉举报：向劳动监察大队投诉用人单位违法行为
  4. 协商解决：与用人单位协商补签劳动合同及补偿事宜
  5. 法律诉讼：通过法院起诉要求用人单位承担相应法律责任

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。