根据《工伤保险条例》规定,用人单位应当依法参加工伤保险。员工发生工伤事故后,用人单位需要按照以下规定进行赔偿:

  1. 已参加工伤保险的,由工伤保险基金支付相关待遇
  2. 未参加工伤保险的,由用人单位按条例规定的标准支付
  3. 特殊情况可申请先行支付

用人单位不得以任何理由拒绝工伤赔偿,否则将承担法律责任。建议及时申报工伤认定,依法处理赔偿事宜。