根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可主张以下赔偿：

  1. 双倍工资赔偿：自用工之日起超过1个月不满1年未签合同的，用人单位应每月支付2倍工资（最长11个月）
  2. 经济补偿金：若因单位违法导致离职，劳动者可要求N个月工资的经济补偿（N=工作年限）
  3. 补缴社保：可要求补缴工作期间的社会保险

注意事项：

  • 需保存工资转账记录、考勤记录等劳动关系证据
  • 建议先通过劳动监察部门投诉协调
  • 仲裁时效为离职后1年内