根据《劳动合同法》规定，2026年解除劳动合同的赔偿标准如下：

  • 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限计算，每满1年支付1个月工资
  • 违法解除赔偿金：用人单位违法解除时需支付2倍经济补偿金
  • 代通知金：未提前30日通知解除的需额外支付1个月工资

特殊情形：

  1. 月工资高于当地社平工资3倍的，补偿金按3倍封顶且不超过12年
  2. 协商解除的补偿金可高于法定标准