根据《工伤保险条例》规定，员工离职后仍可申请工伤鉴定，但需满足以下条件：

  • 工伤事故发生在劳动关系存续期间
  • 未超过1年申请时效（从事故伤害发生之日算起）
  • 能提供劳动关系证明和工伤相关证据

特殊情况下（如职业病），诊断时间可视为事故发生时间。建议携带劳动合同、医疗记录等材料向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。