根据《劳动合同法》及相关司法解释，自动解除劳动关系的情形主要包括：

  • 劳动合同到期未续签：合同期满后双方未续签且继续履行，视为订立无固定期限合同；若用人单位明确终止则劳动关系解除。
  • 劳动者达到退休年龄：依法享受养老保险待遇或领取养老金时，劳动关系自动终止。
  • 劳动者死亡或宣告失踪：劳动合同自然终止。
  • 用人单位注销/破产：企业主体资格消灭导致劳动关系自动解除。
  • 法定解除条件成就：如约定"工程竣工即终止"等附条件条款。

注意：自动解除仍需办理离职手续，结清工资及经济补偿。