根据我国《工伤保险条例》及相关司法解释，工伤事故赔偿通常以医疗费、伤残补助等实际损失为主。但若用人单位存在重大过错或事故造成严重精神损害，劳动者可依据《民法典》第1183条主张精神损害赔偿。

需注意：
1. 精神损害赔偿需单独提起诉讼
2. 需提供精神受损的医学证明等证据
3. 各地司法实践存在差异，建议咨询专业律师