在我国法律体系中，交通事故赔偿与工伤赔偿原则上可以兼得，但具体适用需满足以下条件：

  • 劳动关系成立：受害者需与用人单位存在合法劳动关系
  • 交通事故非主要责任：在交通事故中不承担主要或全部责任
  • 双重赔偿限制：医疗费等实际支出项目不可重复索赔

典型可兼得情形：下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，既可主张交通事故人身损害赔偿，又可申请工伤认定获得工伤保险待遇。