根据《工伤保险条例》规定，员工在交通事故工伤期间，工资支付责任如下：

  • 停工留薪期内：由用人单位按员工原工资标准按月支付
  • 超过停工留薪期：经劳动能力鉴定后，按伤残等级享受工伤保险待遇
  • 特殊情况：若用人单位未缴纳工伤保险，则全部费用由用人单位承担

注：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长12个月。