根据《工伤保险条例》规定，北京市工伤期间工资计算标准如下：

  • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月
  • 延长停工留薪期：经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，最长不超过12个月
  • 评定伤残等级后：停发原待遇，享受伤残待遇
  • 生活不能自理：在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责

具体执行中需注意：

  1. 工资基数按工伤前12个月平均工资计算
  2. 不足12个月的按实际工作月份计算平均工资
  3. 工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等固定收入