根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。具体计算方式如下：

  1. 起算时间：用工满1个月的次日开始计算（例如1月1日入职，从2月1日起算）
  2. 截止时间：签订劳动合同前一日或满1年的前一日（最长11个月）
  3. 计算基数：劳动者当月实际工资（含基本工资、津贴、奖金等）
  4. 公式：应得双倍工资 = ∑（每月工资×1）

示例：月薪5000元，工作8个月未签合同，可索赔5000×7=35000元（首月为宽限期）