根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可以随时解除劳动合同，但需满足以下条件：

  • 试用期内提前3日通知用人单位
  • 正式用工期间提前30日以书面形式通知用人单位
  • 用人单位存在违法行为时可直接解除（如未足额支付报酬、未缴纳社保等）