劳动者申请解除劳动合同的步骤如下：

  1. 提前通知：正式员工需提前30日（试用期提前3日）以书面形式通知用人单位。
  2. 提交书面申请：填写《解除劳动合同通知书》，注明离职原因和最后工作日。
  3. 工作交接：按公司要求完成工作、物品及财务交接。
  4. 办理离职手续：结清工资、社保及经济补偿（如适用），取回离职证明。

注意：若单位存在拖欠工资、未缴社保等违法行为，劳动者可立即解除合同并要求赔偿。