根据《中华人民共和国劳动法》规定，合法解除劳动合同的相关条款主要包含以下内容：

  • 第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
  • 第三十九条：劳动者过失性解除（试用期不符合条件/严重违规等）
  • 第四十条：无过失性解除（医疗期满/不胜任工作/客观情况变化）
  • 第四十一条：经济性裁员的情形

用人单位单方解除劳动合同时，必须依据上述条款并遵守第四十三条规定的工会程序。