根据《劳动合同法》规定，合同期满解除劳动合同的赔偿标准如下：

  1. 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年计算；不满6个月支付半个月工资。
  2. 双倍赔偿情形：若用人单位未提前30日书面通知终止合同，需额外支付1个月工资作为代通知金。
  3. 违法终止赔偿：用人单位违法终止劳动合同的，应按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。

计算公式：
经济补偿金 = 工作年限 × 月平均工资
（月工资高于当地社平工资3倍的，按3倍计算且补偿年限不超过12年）