根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工自离（自动离职）后劳动合同解除时间如下：

  1. 连续旷工3天以上：企业可依据规章制度单方解除合同
  2. 未办理离职手续：企业需以书面形式通知解除（通常15日内）
  3. 造成经济损失：企业可立即解除并要求赔偿

建议企业留存考勤记录等证据，并通过EMS发送解除通知。