员工在工伤休息期间，如果单位不发工资，可以采取以下措施：

  1. 确认工伤认定：首先确保已经申请工伤认定，只有被认定为工伤才能享受相关待遇。
  2. 法律依据：根据《工伤保险条例》，工伤期间工资应按照原工资福利待遇按月支付。
  3. 与单位协商：与用人单位沟通，要求补发工资，并保留沟通记录。
  4. 申请劳动仲裁：协商无果可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
  5. 投诉举报：向劳动监察部门投诉单位违法行为。
  6. 法律援助：经济困难可申请法律援助，或寻求工会帮助。

注意：维权时需保留工伤认定书、医疗证明、劳动合同等证据。