根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期工资待遇如下：

  • 原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付
  • 停工留薪期一般不超过12个月
  • 伤情严重可适当延长，但延长不得超过12个月
  • 评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇

注：具体执行标准可能因地区政策略有差异，建议咨询当地人社部门。