根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。部分地区或企业可能根据实际情况加发待遇，例如：

  • 绩效奖金：部分企业会按比例发放绩效工资
  • 岗位津贴：保留特殊岗位的津贴待遇
  • 年终奖：按实际工作月份折算发放
  • 福利补贴：保留餐补、交通补贴等福利

具体加发标准需参照当地工伤保险实施办法或企业规章制度。