根据《工伤保险条例》规定，工伤期间用人单位应正常支付工资。若单位拒付，可采取以下措施：

  1. 与单位协商：保留工伤认定书、医疗证明等证据，要求单位依法支付工资；
  2. 向劳动监察部门投诉：拨打12333或到当地人社局现场举报；
  3. 申请劳动仲裁：提交仲裁申请书及相关证据，主张工资及赔偿；
  4. 起诉至法院：若仲裁结果不执行，可在15日内向法院提起诉讼。

提示：维权过程建议保留考勤记录、工资条、沟通记录等证据。