劳动工伤认定标准主要包括以下几个方面：

  1. 工作时间认定：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。
  2. 预备收尾认定：工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
  3. 履职伤害认定：在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
  4. 职业病认定：患职业病且符合国家《职业病分类和目录》规定。
  5. 外出公务认定：因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
  6. 通勤事故认定：在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通等伤害。