工伤待遇中绩效工资的发放需遵循以下规定：

  1. 停工留薪期：员工因工伤停工期间，原工资福利待遇不变，包含绩效工资，由用人单位按月支付。
  2. 劳动能力鉴定后：
    • 若评定伤残等级，绩效工资按伤残津贴比例发放（1-4级由工伤保险基金支付，5-6级用人单位支付）；
    • 未达伤残等级的，恢复工作后正常发放绩效工资。
  3. 法律依据：根据《工伤保险条例》第33条，停工留薪期工资应包含绩效等固定收入部分。