用人单位参保纠纷的处理方法主要包括以下步骤：

  1. 协商解决：劳动者与用人单位首先应通过友好协商方式解决纠纷。
  2. 向社保部门投诉：协商无果时，可向当地社会保险行政部门投诉举报。
  3. 申请劳动仲裁：对社保缴纳问题存在争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  4. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
  5. 行政救济：用人单位存在违法行为的，劳动者可要求社保部门责令改正并补缴社保。

处理过程中应注意保留劳动合同、工资凭证、社保缴纳记录等证据材料。