根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，长期病假（如腰间盘突出）期间的工资支付标准如下：

  • 医疗期内：企业应按不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资，具体比例可依据劳动合同或企业规章制度确定。
  • 超过医疗期：若员工仍无法工作，企业可依法解除劳动合同，并支付经济补偿金。
  • 地方差异：部分省市有更高标准（如上海规定医疗期工资不低于本人工资的60%），需参照当地规定。

注：医疗期时长根据工作年限计算，通常为3-24个月。