职业病鉴定期间的工资待遇通常按照以下标准执行：
- 停工留薪期：根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 鉴定期间：若处于劳动能力鉴定期间（一般不超过60日），用人单位应继续按停工留薪期标准支付工资。
- 特殊情况：部分地方规定若鉴定结果不构成职业病，则可能需返还部分工资，具体以当地政策为准。
全国平均参考范围：多数地区月工资标准为鉴定前12个月平均工资的100%，通常为3000-8000元/月（视地区和个人收入水平差异）。
