根据《工伤保险条例》规定，企业员工在退休前发生工伤可享受以下待遇：

  • 医疗费用报销：工伤治疗所需费用符合目录范围的100%报销
  • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，最长24个月
  • 伤残补助金：经鉴定后按伤残等级一次性支付（1-10级均有对应标准）
  • 伤残津贴：1-4级伤残按月发放（5-6级可协商）
  • 生活护理费：完全/大部分/部分不能自理分三档按月支付

退休时转为享受养老保险待遇，若养老金低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。