职工轻微伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关地方规定执行，通常包括以下项目：

  • 医疗费用：全额报销工伤认定范围内的合理医疗支出
  • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变（一般不超过12个月）
  • 一次性伤残补助金：7-10个月本人工资（具体按伤残等级）
  • 护理费：生活不能自理时按统筹地区平均工资的30%/40%/50%发放

注：具体标准需参照当地最新实施办法，建议咨询人社部门或专业律师。