工伤退休返聘人员的赔偿问题需要根据具体情况处理，通常涉及以下方面：
- 工伤保险待遇：退休返聘人员与用人单位属于劳务关系，不适用《工伤保险条例》，但可通过民事赔偿途径主张权利。
- 用人单位责任：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》，用人单位应承担人身损害赔偿责任。
- 赔偿项目：包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等，参照《民法典》侵权责任编相关规定。
- 协商或诉讼：建议先与用人单位协商，协商不成可向法院提起民事诉讼。
注意事项：建议保留医疗记录、费用凭证等证据，必要时咨询专业律师。
